É um construto que reconhece de forma efetiva a importância da dialética na formação das lideranças nas empresas. Para tal, é preciso ir às referências filosóficas e compreender o amplo conceito da dialética e seu potencial enquanto harmonização das relações.

Parte da ideia seminal que todo líder possui vários papéis (é acionista, é empregado, é cliente e é fornecedor, por exemplo) e seu desafio maior é fazer o circuito de todos os atores performar. Longe de ser apenas uma referência filosófica, a dialética se ocupa em lidar com a realidade, a razão e a verdade. É sobre ela que o papel da liderança será construído. Ao longo do desenvolvimento deste site, inúmeros artigos acadêmicos e trabalhos práticos irão elucidar e ajudar na evolução do construto.