Você está mais para líder ou para chefe?
Organizações complexas precisam de lideranças. Organizações simples podem…
Ler mais Como
Murilo
Sampaio
A dialética foi uma necessidade de trazer mais paz para interpretação das coisas.
Não sou filósofo, apenas exerço a convergência de interpretação da teoria e da prática no meu dia a dia como gestor.
Murilo Sampaio
A dialética foi uma necessidade de trazer mais paz para interpretação das coisas.
Não sou filósofo, apenas exerço a convergência de interpretação da teoria e da prática no meu dia a dia como gestor.
Os 4 elementos
da gestão
Na minha experiência, percebi que introduzir o novo é algo a que a empresa não pode renunciar.
O novo, a inovação é a inspiração para a formulação estratégica. Rotina e estratégia são os dois braços da liderança.
A liderança é a única entidade capaz de construir de forma sustentável tal ponte entre a rotina e a inovação.
Rotina
A vida da empresa
Liderança
Tem que ser capaz de construir pontes
Inovação
Fonte de motivação
Estratégia
Leva à motivação, o novo, à rotina
Os 4 elementos
da gestão
Na minha experiência, percebi que introduzir o novo é algo a que a empresa não pode renunciar.
O novo, a inovação é a inspiração para a formulação estratégica. Rotina e estratégia são os dois braços da liderança.
A liderança é a única entidade capaz de construir de forma sustentável tal ponte entre a rotina e a inovação.
Rotina
A vida da empresa
Liderança
Tem que ser capaz de construir pontes
Inovação
Fonte de motivação
Estratégia
Leva à motivação, o novo, à rotina.
Confira os últimos Artigos
Um pouco da minha visão em cada elemento da gestão, para aplicação prática na sua rotina organizacional.
Estratégia e Resultado: duas faces da mesma moeda
Não acredito que possamos obter grandes resultados sem…
Ler mais 
Amizade verdadeira é improvável no trabalho
Não tenho nenhuma amizade de verdade construída a…
Ler mais 
Inovação: o tema que nunca pode sair da pauta
A história do homo sapiens pode ser perfeitamente…
Ler mais 
Confira os últimos Artigos
Um pouco da minha visão em cada elemento da gestão, para aplicação prática na sua rotina organizacional.
Você está mais para líder ou para chefe?
Organizações complexas precisam de lideranças. Organizações simples podem ser operadas apenas com chefes. Todos devemos avaliar o nível de complexidade da empresa em que trabalhamos. Ela é uma fabricante, uma…
Quando é Hora de Mudar de Emprego
Conversando com um querido psiquiatra amigo meu, explorei diversos estágios de ansiedade que o mundo do trabalho acaba provocando em todos nós. Situações extremas podem causar certas patologias. Existem doenças…
Estratégia e Resultado: duas faces da mesma moeda
Não acredito que possamos obter grandes resultados sem estratégias poderosas a antecedê-los. Estratégia e resultado são faces da mesma moeda. Uma pessoa vive em média algo em torno de 650…
Diversão e trabalho: tem algo a ver?
“Ich will eine Arbeit die mir Spass macht!” (Eu quero um trabalho que me divirta!). Era essa a preferência dos alemães na década dos anos 60. Isso foi saindo de…
Entre em contato!
Preencha o formulário abaixo ou me mande uma mensagem no Linkedin!